心理咨询师一般收费标准是怎么样的？ 一：开始在机构接待来访者。通常情况下，开始工作的年轻咨询师，收费200元/次。 二：依据心理咨询师工作的年限，参加系统培训的受训经历，成熟的心理咨询技术，胜任的心理咨询能力，我们机构每年审核调价。考核标准：来访者的反馈、个案的持续稳定性、总体工作量、工作胜任能力、理论学习深度，持续学习的状态、督导次数、个人分析（个人体验）是否持续进行等多因素综合评定。市场一般价格会在200-800元/次，hao 三：很多咨询机构都是按照分钟来算的 一般收费标准：200元一次，50分钟的，当然出现问题之后可以进行反复* 如果你选择在心理医院就诊的话一般都是500元上下* 百度百科：心理咨询心理咨询师证书多少钱？心理咨询师报考费用在3000元-5000元不等，这个费用包含了报名费、考务费、培训费等各类费用。心理咨询师只能通过培训机构报名，自己是不能报考的。 心理咨询与心理治疗的关系关于心理咨询与心理治疗的关系，陈仲庚认为两者没有本质的区别，无论在关系的性质上，在改变和学习过程上，在指导的理论上都是相似的。如果有区别的话，也是人为的、非本质的。 工作的任务不同。心理咨询的任务主要在于促进成长，强调发展模式，帮助来访者发挥的潜能，为正常发展消除路障，重点在于预防。而心理治疗多在弥补病人过去已经形成的损害，解决和改变发展结构障碍。 对象和情景不同。心理咨询遵循教育的模式，来访者多为正常对象，主要涉及日常生活问题，一般在学校、单位、心理咨询机构等情景中开展工作。心理治疗的对象是心理异常的病人，是在临床和医疗情景中开展工作。 学成心理咨询师需要的时间：对于心理咨询师来讲，先要掌握理论知识，这个就需要你参加心理咨询师职业资格认证培训，一般5个月左右能掌握相关知识，参加个认证考试，拿到心理咨询师证书，毕竟从事心理咨询行业证书是必须的。 其次要掌握实务操作技能，也可以参加相关的培训，同时可以尝试接触一些来访者，用自己理论阶段学到的知识为他解答。心理咨询师是一个长期学习的过程，时间越久经验越多越吃香的。 心理咨询师的收费标准心理咨询师的收费标准如下： 报名费用： 新考生技术服务费300元/人，考务管理费100元/人，合计400元/人，证书费60元/人。 培训费用： 1、只提供网络课程 培训机构提供一套网络课程供报考人员学习，报考人员仅需提供相应的证件，在规定时间去参加考试就可以了，这种班型的费用在2000元以内。 2、对口的课程培训 心理学、医学、教育学大二、大三学生都可以参加心理咨询师考试，但大部分地方都需参加培训，培训费的范围一般在2000元至4000元。因报考人员所在城市不同，费用也有差异，以报考人员所在培训机构的要求为准。 3、不对口的课程培训 需要考虑报考和自己的本是否对口，如果你之前学过心理相关知识，直接通过机构交报考费用即可，如果不是，可能需要通过平台机构进行报名学习，如果参加培训，费用会更高一些。 心理咨询师收费标准、原则及考核内容： 1、收费标准 国家规定的心理咨询收费标准为每小时60元，而实际的咨询费用一般为每小时50元至150元，甚至更高。每次咨询时长是40分钟至60分钟，不同地区可能价格有所差异。 2、收费原则 持国家认证心理咨询师资格证书的，经过系统的理论和技术培训，在接受督导的情况下，开始工作的年轻咨询师收费每次200元。依据心理咨询师工作的年限，有参加系统培训的受训经历，有成熟的心理咨询技术、胜任的心理咨询能力的机构每年审核调价。 3、考核内容 对来访者的反馈、个案的持续稳定性、总体工作量、工作胜任能力、理论学习深度，持续学习的状态、督导次数、个人分析（个人体验）是否持续进行等多因素综合评定。 以上数据均出自环球网校网。 心理咨询师报考费用标准对于想要报考心理咨询师的朋友应该都非常关心报考费用多少钱，其实心理咨询师报考费用只需要千元就可以报名，其中费用中包含：报名费用、考试费用、培训费用，所以心理咨询师费用稍微贵一些，但是相比较在国内企业之间的权威性以及含金量来说性价比还是非常高的，市场中报考人数也在逐渐增加。 中科院心理咨询师证书 中科院心理所是国内的心理科研教学单位，之前人社部的心理咨询师资格证书也是他们的专家制定教材内容和考试标准的，在行业内非常雄厚的教学实力。 现在的中科院心理咨询师课程涵盖了原有的心理咨询二三级教材的内容，并由原班人马进行了删减和升级。 中科院心理所作为我国的心理学科研教学机构，也是上述中国心理学会和的单位。应该是现在市面上权威性和含金量的证书了！ 考心理咨询师证书的总费用通常在3000-7000元之间。总费用包括心理咨询师报名费用与培训费用。 心理咨询师培训费用心理咨询师考试的培训费通常在2500-4500元之间。心理咨询师考试必须通过授权培训机构统一代报,此培训费必须要交。不同机构的培训成本受到地域和课程设置的影响。职业培训是直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。其含义：①是一种以劳动者为特定对象的劳动力资源开发活动；②是一种以直接满足社会、经济发展的某种特定需要为目的的定向性培训；③它通常是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。