主要课程：社会学概论、大学英语（四）、当代行政改革研究、马 克 思 主义中国化概论、行政管理案例分析、行政管理学、大学英语（三）、当代中国政治制度、现代管理学；组织行为学、社会保障、公共经济学、公共关系学、政治学、公共政策学、现代领导学、行政法、人力资源开发与管理、西方行政学说史、市政学、公共财政学等。　　当前，随着企业的经营业务发展和人才的竞争加剧，企业对办公、行政管理部门的管理水平和从业人员专 业素质的要求越来越高，而据调 查：企业对此类人员的满意率竟然还不到15%。为提升办公、行政管理人员的实际工作能力。　　行业前景：掌握现代行政管理知识，具有较强的管理、经营、策划、调研、交际能力，能在社会团体和企事业单位从事行政管理工作的高级管理人才。从事的主要工作包括：具有分析和解决行政管理方面实际问题的能力。　　行政管理师，不仅薪资职位优越，就业途径广阔，并且已经在各个工作领域中占据重要的地位，随着社会的高速发展，各领域各层次的人员分工愈加细化。以往单纯的管理工作需要多人分工合作才能保证其高速和有效，而行政管理师就是协调企业分工的高管人才。　　从事行政管理师相关工作，主要对应报考的专 业证书是行政管理师证，行政管理师是指在企业中从事文书处理、档案管理、行政内务、公共关系管理、企业文化建设等工作的专 业管理人员。　　教学方式：带着问题学技能的教学方法，每个知识点都以企业实际的岗位需求相结合进行展开，使学员能得到完整全方位的实战训练，重点侧重于学生的“与人沟通能力->分析问题的能力->付诸实施的能力->解决问题的能力”，彻底解决了学员专 业技能和团队精神协同培养的难点。　　随着信息技术的不断发展，随着工业社会向信息社会进程的不断加快，社会中各种信息得以转化成数字进行存储、传递和运用，人类产生的数据正在呈现爆发式的增长。大数据成为了继互联网、物联网、云计算之后，又一新的技术革命，是信息化发展的新阶段，标志着人类社会正在从计算机时代、互联网时代向大数据时代迈进。大数据技术的价值还在于对事物发展趋势进行预测。第四，大数据成为一种新思维。　　当前，多公司随着经营业务发展及人才竞争加剧等因素，使公司管理层对行政管理部门的管理水平及从业人专 业素质的要求越来越高，也越来越重视。尔据分析，现在公司对办公行政管理人的满意率居然都不到十五%，办公行政管理人普遍存在业务能力欠缺、业务知识不全面及敬业精神不够等诸多问题。　　项目背景：随着我国企业管理向国际先进管理水平的迈进，行政这一行业位置的重要性也日益凸显。统筹企业行政管理、参与重大事项的决策、谋划企业的运营与发展，如今，一个行政管理师是否称职不仅影响着公司各项事务的效率，还直接关系着企业战略的成败，由此可见，社会对行政管理师素质和能力的要求也是今非昔比。因为采用的考核标准与世界500强企业的用人思路同出一脉，其历史与传统也深为外籍人士所熟知，是总裁助理、行政总监、行政经理等行政管理人士专 业能力提升的选择。　　企业的行政管理至少有以下特点：1*企业的行政管理不是独立自足的，它本身并不是企业的目的所在。企业的行政管理即使搞得象一朵花似的，如果不利于充分利用和合理调配企业的人力、物力、财力、技术等资源，不利于调动广大员工的积极性、主动性和创造性，不利于开源节流，提高企业的经济效益，加快企业的发展，那也是没有价值的。　　培养模式：以企业岗位的实际需求为目标，强调针对性、应用实践性与学员的可持续发展相结合。以实践为主线，基础理论和应用技术相结合，将培养目标与企业需求紧密联系，把培训考试融入教学过程中。培养能有效应用信息技术工具，简化工作方式，提高团队协作能力的技能型人才。　　项目背景：随着我国企业管理向国际先进管理水平的迈进，行政这一行业位置的重要性也日益凸显。统筹企业行政管理、参与重大事项的决策、谋划企业的运营与发展，如今，一个行政管理师是否称职不仅影响着公司各项事务的效率，还直接关系着企业战略的成败，由此可见，社会对行政管理师素质和能力的要求也是今非昔比。因为采用的考核标准与世界500强企业的用人思路同出一脉，其历史与传统也深为外籍人士所熟知，是总裁助理、行政总监、行政经理等行政管理人士专 业能力提升的选择。　　教学方式：带着问题学技能的教学方法，每个知识点都以企业实际的岗位需求相结合进行展开，使学员能得到完整全方位的实战训练，重点侧重于学生的“与人沟通能力->分析问题的能力->付诸实施的能力->解决问题的能力”，彻底解决了学员专 业技能和团队精神协同培养的难点。　　通过本课程的学习，使学员通过基础知识和实例相结合的学习方法，深入全面的了解、掌握行政经理工作的基本知识和基本技能，熟练掌握行政管理工作中各个方面、各个环节、各项事务的处理步骤、方法及细节要求。简化工作方式，提高工作效率，培养协同工作及更有效的与他人合作分工实现全新的团队价值，达到全面提升行政经理的职业竞争力和企业的竞争力。　　培养目标：为董事会或总经办秘书、行政部门工作人员、部门经理助理、其他行政文员设计提升专 业能力，成为上司在工作中的得力助手而设计的，目的是要使学员能够帮助上司 提升工作效率与品质，维护商业形象，取得事业更大成功，成为老板的“管家” 做好办公室的上传下达、做好领导的左膀右臂和参谋助手。　　培训内容：(1)行政管理概述 (2)行政管理结构与管理 (3)行政法律法规 (4) 行政管理工作管理 (5)行政管理的应用写作 (6)行政管理的语言运用(7)行政管理的个体心理 (8)行政管理的交往行为　　行政管理学科已有半个多世纪的发展历史。随着时代发展，行政管理专 业的适用面越来越广泛，培养了大批分析人才、高级咨询人才、企事业和中介机构从业人员。　　行政管理师，不仅薪资职位优越，就业途径广阔，并且已经在各个工作领域中占据重要的地位，随着社会的高速发展，各领域各层次的人员分工愈加细化。以往单纯的管理工作需要多人分工合作才能保证其高速和有效，而行政管理师就是协调企业分工的高管人才。　　行政管理是企业管理与行政管理相结合产生的概念，是指依靠企业行政组织，按照行政渠道管理企业的系统措施方案。现代企业行政管理的目标来自于生产经营活动和行政管理自身的要求。生产经营活动要求的行政管理主要侧重于正常组织经济活动，包括财务和销售管理、信息、沟通以及劳资关系等，这种要求一般属于企业生产经营范畴。　　行政管理师是指从事秘书、助理、行政、管理等岗位的岗位能力证书，在企事业单位负责办公事务管理、行政后勤管理、文书档案管理、人事财务管理、财产物品管理、安全保障管理、会议管理、出差管理、班组管理、车辆交通管理等工作　　随着信息技术的不断发展，随着工业社会向信息社会进程的不断加快，社会中各种信息得以转化成数字进行存储、传递和运用，人类产生的数据正在呈现爆发式的增长。大数据成为了继互联网、物联网、云计算之后，又一新的技术革命，是信息化发展的新阶段，标志着人类社会正在从计算机时代、互联网时代向大数据时代迈进。大数据技术的价值还在于对事物发展趋势进行预测。第四，大数据成为一种新思维。