园长证是对专门从事幼儿园教学管理工作人员的基本要求，从事幼儿园长工作的前提条件。凡是各级各类幼儿园中从事教育管理工作的教师，必须具备园长证，没有相应资格证的人员不能被聘为园长。《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定，凡在各级各类学校(幼儿园）和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应资格证。要求所有园所园长必须做到持证上岗，否则不能开办幼儿园。好的园长运用情感时，有时就好比是一个有着丰富情感的表演艺术家，其迷人的微笑——用眼神交流，真诚的话语——用心灵沟通，永远以行动在说话——示范的榜样作用，无时无刻地铭刻在每一个教职员工的心中。
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园长证用途
第一，大型幼儿园分园或连锁幼儿园应聘、开办幼儿园，申请营业执照、办园许可，必须出示园长证。
第二，国家严格要求此证上岗、无证不得从业开园 各地都在严查、在家提早准备
第三，具体证书升职加薪快、就业机会多、福利待遇好
第四，要做管理或者自己开小辅导班、小饭桌、托儿所，园长证书资质都是必备的！
第五，软实力象征。幼儿园竞争越来越激烈，学生都到对手的幼儿园，真的心疼。所以软实力有了，还怕家长不认可吗？
教育部认可园长证指定报考单位上岗、开园、年检、升职加薪必须要有园长证、
决定着幼儿园的整体发展方向和水平。随着*的发展和教育事业的不断进步，对园长综合素质和水平的要求也在不断提高。幼儿教师群体是一个年轻而特殊的群体，她们既有女性的细腻，也有年轻人的冲动，但只要我们将心比心，从“心”开始沟通，主动了解她们；用“心”为其解忧，学会尊重她们；专“心”为其服务，热情帮助她们，幼儿园必将蒸蒸日上。
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在我国目前紧缺的各类管理人才中，幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据教育部统计，截止2010年，我国各级各类幼儿园数量为13万所，其中民办幼儿园占总量的63%，而且以每年25%的数量递增；公办幼儿园园长实行教委任命制，绝大部分为从教师岗位逐渐成长起来的老师， 这种人才培养模式周期长，效率低，从数量上远远满足不了*需要；大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有园长可用！于是出现了大量未经培训就上岗的“外行园长”，这也是造成目前幼儿园管理水平参差不齐的重要原因。如何创新思路， 以更科学合理的模式培养*急需的园长成为当务之急
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