即学技术，又拿证书，上岗开店必备。网上提供报名资料身份证正反面照片和两寸证件照即可，费用低，可分期，保过服务不用担心考不过，随时报名，全国通用，面向全国招生，直接报名，***人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。三级和四级考《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。人力资源管理师的考试科目人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。考试分为四个级别,不同级别考试科目有区别:三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。人力资源管理师的考试题型人力资源管理师(四、三级)选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)理论知识(分值:100,权重:90%)纸笔作答:简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:*)人力资源管理师(二级)选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)理论知识(分值:100,权重:90%)纸笔作答:简答、综合分析题:专业能力(分值:100,权重:*)文件筐(6道题选5道作答):综合评审(分值:100,权重:*)人力资源管理师(一级)选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)理论知识(分值:100,权重:90%)

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