即学技术，又拿证书，上岗开店必备。网上提供报名资料身份证正反面照片和两寸证件照即可，费用低，可分期，保过服务不用担心考不过，随时报名，全国通用，面向全国招生，直接报名，***人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。具体详见如下。人力资源管理师报考科目有什么(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。"理论知识"的题型是单项、多项选择题;而"技能操作"考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师考试题型有什么等级考试科目鉴定内容题型题量一级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道;多选题40道专业技能专业能力简答题(2-3题);综合分析题(2-3题)综合评审综合评审文件框或论文写作\答辩(1道)二级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道;多选题40道专业技能专业能力简答题(2-3题);综合分析题(2-3题)综合评审综合评审文件框或论文写作\答辩(1道)三级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道;多选题40道专业技能专业能力简答题(2道);计算题(1道);综合题(3道)四级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道;多选题40道专业技能专业能力简答题(2道);计算题(1道);综合题(3道)

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