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　　助理工程师是工程师职称中的初级职称，是进入建筑工程行业的敲门砖，如果没有这个职称，是无法评审中级职称的，所以为了以后更好的发展，早一点评助理职称就会比别人离考中级职称更近一步。

　　个人申请助理工程师有三种方法：

　　1、单位下证

　　这个要求你的工作单位具备职称的评定能力，一般情况下大型企业都是具备的，只需要在你的实习期满以后，填写职称申请表格以及提交相关材料让人事部门处理，不需要任何办理手续，单位就可以书，这个是*方便的。

　　2、单位申请

　　这个和前面那种方式不同，只是通过单位上报到人社局进行评审下证，因此你需要做的就是提交对应的材料给公司，让公司代为上报，之后由人社局下证。

　　3、机构代评

　　这个方法适合下面几种情况：一个是单位不管职称方面的事情；一个是个人不知道怎么办理；在一个就是单位不对职称做要求，那么以上这些情况就可以寻找当地正规的代评机构代为申报了。还是比较简单的。

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　　助理工程师属于初级职称，职称属于技术资格，而技能补贴针对的是职业资格证书，不能享受国家补贴，一般是工作单位对员工进行补贴。不同单位不一样，规模较大的单位都会给拥有职称证书的职工相应的补贴。比如说建筑公司竞标工程项目的时候，其单位拥有职称员工的等级和数量是很重要的评判标准，有的公司内部员工职称数量不够的情况下，甚至会从外面暂时聘用一些有职称的人才。或者说只是聘用他们的证书，一般来说这个费用并不低。所谓肥水不流外人田，如果企业内部员工拥有职称，给予一定的补贴，长远来说并不会给企业带来损失，还能增加职工的好感。

　　助理工程师的申报条件一般包括以下几方面：

　　学历要求：具有大专以上学历，或者具有中级以上技能等级证书；

　　工作年限：具有2年以上相关技术工作经历

　　业绩要求：参与过至少1项本方面或相关的工程项目，并取得一定的成果；

　　考试要求：通过本方面或相关方面的助理工程师资格考试；

　　培训要求：参加过本方面或相关方面的助理工程师培训，并获得培训证书。

　　不同的行业和地区可能会有不同的申报条件，具体可以咨询当地的人事部门或职称评审机构。

　　目前，对于工程技术人员来说，助理工程师职称是用人单位选拔人才的一个依据，因为这个职称是对人才知识和技术能力的一种认定。是单位对您能力的参考。这将会增加您工资及各项待遇。详情可以拨打电话或添加老师微信咨询。