拓展培训师证件是参加拓展培训师资格认证考试的必备条件，它是对拓展培训师专业技能、知识水平和综合素质的考核，拓展培训师证件的内容包括理论知识、实践技能、案例分析等方面，具体可以从以下几个方面进行考试：

1、拓展培训理论知识

拓展培训师理论知识主要包括拓展培训的基本概念、原理、方法和技巧等方面的内容，考试内容通常包括拓展培训的发展历程、主要理论和模型、拓展培训的目的和任务、拓展培训的原则和方法等，还可能涉及拓展培训中的一些重要概念，如团队建设、领导力培养、沟通技巧、决策能力等。

2、拓展培训实践技能

拓展培训实践技能是检验拓展培训师实际操作能力的重要标准，考试内容通常包括拓展培训项目的设计、组织、实施和评估等方面的内容，可能涉及以下几个方面的技能：

- 拓展培训项目设计能力：能够根据培训目标和参训人员的特点，设计出符合要求的拓展培训项目；

- 拓展培训项目组织能力：能够有效地组织和管理拓展培训活动，确保活动的顺利进行；

- 拓展培训项目实施能力：能够熟练地运用各种拓展培训方法和工具，指导参训人员完成各项任务；

- 拓展培训项目评估能力：能够对拓展培训活动的效果进行客观、准确的评估。

3、拓展培训案例分析

拓展培训案例分析是检验拓展培训师分析问题和解决问题能力的重要环节，考试内容通常要求考生针对给定的拓展培训案例，进行深入的分析和讨论，提出合理的解决方案，可能涉及以下几个方面的内容：

- 案例背景分析：了解案例的基本情况，包括参训人员特点、培训目标、培训项目等；

- 问题识别与分析：找出案例中存在的问题和困难，分析问题产生的原因；

- 解决方案设计：根据分析结果，提出合理的解决方案，并说明方案的可行性和有效性；

- 实施方案与评估：如果条件允许，可以尝试实施提出的解决方案，并对实施效果进行评估。

4、拓展培训师职业道德和素质

拓展培训师职业道德和素质是衡量拓展培训师综合素质的重要标准，考试内容通常包括拓展培训师的职业道德规范、职业素养要求等方面的内容，可能涉及以下几个方面的内容：

- 拓展培训师的职业道德规范：包括诚信、敬业、关爱学员、保护学员隐私等方面的要求；

- 拓展培训师的职业素养要求：包括沟通能力、团队协作能力、领导力培养、创新能力等方面的要求；

- 拓展培训师的心理素质要求：包括情绪管理、压力应对、自我调适等方面的要求。

拓展培训师证件考试内容丰富多样，既包括理论知识，也包括实践技能和案例分析等方面的内容，要想取得拓展培训师证件，考生需要全面掌握这些知识和技能，不断提高自己的综合素质。