组织发展师证是一种专业资格证书，它是由国家人力资源和社会保障部颁发的，主要用于证明持有人具备一定的组织发展理论和实践能力，组织发展师证的用途和用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质

获得组织发展师证可以提升个人的职业素质，组织发展是一门涉及人力资源管理、组织行为学、心理学等多个领域的综合性学科，掌握这门知识对于从事人力资源工作的人员来说具有很大的价值，通过学习组织发展相关知识，可以提高个人的专业素养，使自己在工作中更加得心应手。

2、提高职业竞争力

在当今社会，人才竞争日益激烈，拥有组织发展师证的求职者往往具有更高的竞争力，因为这个证书代表了持有人具备一定的专业能力和实践经验，企业往往会优先考虑这样的人才，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，组织发展师的需求也在不断增加，因此持有这个证书的人在就业市场上具有更大的优势。

3、拓展职业发展领域

获得组织发展师证不仅可以在人力资源管理领域发挥作用，还可以拓展到其他相关领域，组织发展师可以运用其专业知识为企业管理层提供组织变革和发展的建议，帮助企业实现战略目标，组织发展师还可以在培训、咨询等领域发挥专业优势，为客户提供专业化的服务。

4、提升个人声誉

在职场中，个人的专业声誉对于职业发展具有重要影响，拥有组织发展师证的人往往被认为是专业的、有能力的人才，他们在职场中的地位和声望也会相应提高，这对于个人的职业发展是非常有利的。

5、为个人职业规划提供支持

组织发展师证可以帮助个人更好地规划自己的职业发展方向，通过对组织发展的学习和实践，个人可以了解自己的优势和不足，从而制定出更加合理的职业发展计划，组织发展师证也可以作为个人职业发展的跳板，帮助个人实现更高层次的职业目标。

6、促进企业和组织的持续发展

组织发展师证对于企业和组织的持续发展具有积极意义，一个优秀的企业需要有一支高素质的管理团队来推动其发展，而组织发展师正是这样一个关键的角色，他们可以通过对企业进行系统化的组织分析和设计，为企业提供有效的管理策略和方案，从而推动企业的持续发展。

组织发展师证具有很高的实用价值和广泛的应用前景，它不仅可以提高个人的职业素质和竞争力，还可以拓展个人的职业发展领域，提升个人声誉和为个人职业规划提供支持，它还有助于促进企业和组织的持续发展，为企业创造更多的价值，获得组织发展师证对于个人和企业都是非常有益的。