养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者，是养老服务体系的重要支撑保障，是解决家庭难题、缓解社会问题、促进社会的重要力量。但现阶段，我国养老护理员队伍面临着数量短缺、人员素质参差不齐、能力有限、流失率较高等发展。据卫生组织报道，已经提前进入老龄化社会，现有年龄在60岁以上的老年人数已达2*3亿占人口的15%，这一比例还将大幅。因此，养老护理员也就成为新的热门职业。

　　一直以来大家对养老护理员的服务和态度都持有偏见，毕竟以前养老护理员的人员素质、教育程度、技能都参差不齐，实际工作中老年人可能被照顾的不周到，甚至出现种种问题。随着我国老龄化速度的加快，养老服务行业形势还是很严峻的，养老护理人员的人才缺口也将越来越大，这也养老护理员这个职业的就业前景越来越好，发展空间也越来越大！

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　　现在的情况是，60多岁的护工照顾七八十岁老人的现象比比皆是。主要原因是养老相关从业人员地位。福利待遇低，劳动强度高。近些年来。教育的目标都是高大上。留学备受推崇，家长望子成龙。望女成凤的观念普遍存在工作贵高低之分。回馈的支柱了在设置上。多层次专项人才培育计划缺失，如。护理。，心理，等专项人才的培育，目前国内相关及地区地域的院校或类教育少之又少，养老应该是事业。是需要一代一代人传承下去的事业。养老是责任。敬老是本分，护老是光荣的。因此，养老事业，也标志着一个的文明程度。

　　根据上述研究,再加上目前新增护理员的流失率为40%-50%,如要实现的目标,每年应当200万养老护理员。理员日后需要面对的工作内容紧密结不同水平的护理员全部接受有些甚至仅仅是普通的社会志愿者或合。多数养老机构反映招聘员工困难，且人员普遍存在高流动现象，人员较为的养老机构不足15%。

　　尊老爱老是中华民族的优良。养老护理员直接承担着照顾老年人的工作，肩负着养护老年人的社会责任。以人为本的服务，就是要以老年人为核心，在实际工作中设身处地为老年人着想，使老年人从养老护理员的工作中感受到全社会的尊敬与关怀。养老护理员职业，是表明养老护理员具有从事养老护理员职业所必备的学识和技能的证明。

　　养老护理服务是一长期性的工作，长期照护的目的是使受照护者维持在一个长期或相对的状态，尊重受照护者的生活与价值体系， 强调对受照护者的人性尊严与自主决定权的尊重。

　　养老护理员也叫做养老护理师，近年来的需求量是越来越大，现有从业人员仅仅40万左右！面对2*49亿老年人和4000万失能半失能老年人的照护需求，40万养老护理员真的远不能需求！