自古以来，养儿为防老的思想就渗入老百姓的心中，在老一辈人看来，这是天经地义的做法。当今社会中仍有很多人不愿意把老年人送到养老机构晚年生活，他们认为这是不孝的做法，是对老人的不尊重，同时也担心同事因此会嘲笑自己的不孝。“百善孝为先”，他们的这种想法可以理解，但现实确实，30左右的人现在大多数上有老，下有小，还要面对来自社会上的种种压力，他们根本没有足够的精力去陪伴老人。

　　现在的情况是，60多岁的护工照顾七八十岁老人的现象比比皆是。主要原因是养老相关从业人员地位。福利待遇低，劳动强度高。近些年来。教育的目标都是高大上。留学备受推崇，家长望子成龙。望女成凤的观念普遍存在工作贵高低之分。回馈的支柱了在设置上。多层次专项人才培育计划缺失，如。护理。，心理，等专项人才的培育，目前国内相关及地区地域的院校或类教育少之又少，养老应该是事业。是需要一代一代人传承下去的事业。养老是责任。敬老是本分，护老是光荣的。因此，养老事业，也标志着一个的文明程度。

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　　首先应该纠正部分养老护理员的护理观念,不仅仅要求他们注意生活照顾,还要向他们输送一些心理护理知识、护理知识以及急救护理技术,这样他们才能够更好地老年人的心理状态,根据不同老年人的情况采取针对性的护理手段来护理*在实际考核环节上设置“沟通交流”,以此来检验养老护理员的实际沟通能力。

　　养老护理员现状：年龄偏大、文化素质低 现有从业人员多来自农村进城务工人员和城市失业人员，且多为“40后、50后”，文化素质普遍不高。职业道德差、法制意识淡薄 养老从业人员殴打、老人，致伤、致残、致死等事故、案件频发、触目惊心。

　　经济的发展，生活水的，许多急性和慢性的有效控制，人均寿命的，老年人口逐年，预计在未来25年的老年人口比例将达到14%。北京是一个发达的城市，老年人口会更多。面对这样的社会问题，高度发展老年福利服务，已经形成了三个养老网络，保证了许多老年人的生活，保持了健康的生活。但是，由于合格的养老护理人员，影响了老年人的安全和健康。

　　自卑、心理。由于长期孤独、社会角色的改变、家庭地位的下降，很多老人产生悲观情绪，一旦生病，感到自己在世日子不会太长，许多想做的事情又力所不及，往往更加悲观、自卑、无价值感。

　　让他们往这个行业里来，多部委协同合作解决市场上的难点、痛点问题。”笔者认为“人进入这个行业”有一定难度，不如另辟蹊径，加大对农村中老年妇女的培训力度，让更多的农村中老年妇女进入养老机构就业。首先，现阶段养老护理员事实上已经较多由农村中老年妇女担任。