人口老龄化的到来，使得养老需求也日趋增加。在《全国民政人才中长期发展规划（2010—2020年）》中提出，养老护理员的发展目标是从2010年的3万人到2020年600万人。但是到目前2019年，我国的养老护理员才不到百万，缺口巨大。
实现养老护理人才规模的扩大，希望在年轻人身上。据教育部统计，近年来，教育部积极推进职业院校扩大养老护理人才培养。2017年，医药卫生类毕业生41*8万人，公共服务和管理类毕业生4*4万人。在护理养老服务和管理中医养生保健医学营养、临床医学等方面共新增了10家现代学徒制的试点，并建设了职业教育康复治疗技术、职业教育老年服务和管理的教学数据库。然而，从数据来看，养老人才的缺口依然十分巨大。
尊老敬老，以人为本
关爱长者，不仅是一种美德，更是一种义务与责任。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，尊敬长者是中华民族的传统美德。每个人的成长和进步都离不开父辈的精心呵护与浇灌；每个人成功的背后，都凝聚着父辈们的一片爱心。现在他们年纪大了，劳动能力降低甚至丧失劳动能力，全社会理应关心他们、照顾他们，让他们得到来自社会的尊重和温暖。
尊老敬老要从物质生活上对长者给于赡养和照顾，包括衣食、住宿、医疗等方面的给与，特别是当父母、长辈有病时，不能嫌弃长者、虐待长者，要依照法律的义务和道德责任，保护长者的合法权益；要在精神生活上给长者以关心，体贴，使他们得到心理慰藉。更要限度的提高长者自己的生活能力。
养老护理员承担着照顾长者、为长者服务的一线工作，任务光荣而艰巨。因为他们的工作不仅仅是对长者的照顾和帮助，更担负着对长者家庭、社会、国家的重托。所以，在工作中要处处为长者着想，在实际行动中体现以长者为本的理念，从长者的根本利益出发，满足长者的合理需要，切实保障老年人的权益，让长者体会到全社会对它们的尊敬和关怀，让发展的成果惠及全体长者。
