随着社会的发展和经济的进步，人们对职业发展的需求越来越高，而劳动关系管理师证作为一种专业技能证书，也逐渐受到了人们的关注，劳动关系管理师证有什么用呢？现在还有这个证书吗？本文将从劳动关系管理师证的作用、现状等方面进行详细的阐述。

我们来了解一下劳动关系管理师证的作用，劳动关系管理师证是国家职业资格证书，是对从事劳动关系管理工作的专业人员的职业技能水平的认证，持有劳动关系管理师证的人员在工作中具有较强的沟通协调能力、法律法规知识掌握程度以及解决问题的能力，能够更好地为企业提供人力资源管理服务，降低企业的用工风险，提高企业的核心竞争力。

劳动关系管理师证的主要作用体现在以下几个方面：

1、提高个人职业素养，通过学习和考试，劳动者可以系统地掌握劳动法律法规、劳动合同、社会保险、劳动争议处理等方面的知识，提高自己的职业素养和综合能力。

2、提升就业竞争力，在求职过程中，具备劳动关系管理师证的人员往往更具竞争优势，更容易获得理想的工作岗位。

3、增加职业发展空间，对于已经在职的人员来说，取得劳动关系管理师证可以为自己的职业发展打开新的通道，有助于晋升和加薪。

4、企业用工风险降低，企业雇佣具备劳动关系管理师证的员工，可以更好地遵守国家的劳动法律法规，降低用工风险。

现在还有劳动关系管理师证这个证书吗？答案是肯定的，虽然近年来国家对于职业资格证书的管理和监管力度加大，但劳动关系管理师证仍然是一个有效的专业技能认证，目前，我国的劳动关系管理师证考试由人力资源和社会保障部主管，各级人力资源和社会保障部门负责具体实施，考试内容主要包括劳动法律法规、劳动合同、社会保险、劳动争议处理等方面的知识，考试形式为笔试，考生需要具备一定的专业知识和实践经验才能参加考试。

劳动关系管理师证作为一种专业技能证书，对于个人和企业都具有重要的意义，对于求职者来说，取得劳动关系管理师证可以提高自己的职业素养和竞争力；对于企业来说，招聘具备劳动关系管理师证的员工有助于降低用工风险，劳动关系管理师证仍然是一个有价值的证书。