企业培训师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、培训理论知识：这部分主要考察考生对培训理论的基本了解，包括培训的定义、目的、过程、方法、技能等方面的知识，考试内容通常包括培训概念、培训类型、培训过程、培训方法、培训师的职责和技能等，还会涉及到培训设计、培训评估、培训效果分析等方面的知识。

2、培训实践经验：这部分主要考察考生在实际工作中的培训经验和能力，考试内容通常包括培训项目的设计、实施、总结等方面的案例分析题，考生需要根据自己的实际工作经验，结合培训理论和方法，对具体案例进行分析和解决，还会涉及到培训需求分析、培训计划制定、培训教材开发、培训现场管理等方面的实际操作技能。

3、教育心理学知识：这部分主要考察考生对教育心理学基本理论的掌握程度，以及将心理学知识应用于培训实践的能力，考试内容通常包括学习理论、记忆原理、动机理论、情绪调节、人际关系等方面的知识，考生需要运用心理学知识，分析和解决培训过程中可能出现的问题，提高培训效果。

4、组织行为学知识：这部分主要考察考生对组织行为学基本理论的掌握程度，以及将组织行为学知识应用于培训实践的能力，考试内容通常包括组织结构与功能、领导力、团队建设、沟通技巧、决策与问题解决等方面的知识，考生需要运用组织行为学知识，分析和解决培训过程中可能出现的问题，提高培训效果。

5、行业知识和专业技能：这部分主要考察考生对所在行业的了解程度，以及在特定领域的专业技能，考试内容通常包括行业发展趋势、市场需求、竞争态势等方面的知识，还会涉及到特定领域的专业技能，如销售技巧、客户服务、项目管理等方面的知识，考生需要结合自己的实际工作经验，运用行业知识和专业技能，提高培训效果。

6、法律法规和职业道德：这部分主要考察考生对国家法律法规和职业道德规范的了解程度，考试内容通常包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等方面的法律知识，以及教师职业道德规范、教育培训行业道德规范等方面的知识，考生需要熟悉相关法律法规，遵守职业道德规范，为学员提供合法合规的培训服务。

企业培训师证书考试内容涵盖了培训理论知识、实践经验、教育心理学知识、组织行为学知识、行业知识和专业技能以及法律法规和职业道德等多个方面，考生需要全面掌握这些知识，具备较强的分析问题和解决问题的能力，才能顺利通过考试，获得企业培训师证书。