“居家护理到底缺还是缺全科？我的看法是都缺。”北京协和医学院护理学院原院长刘华平认为，随着人均预期寿命越来越长，更多***和缓解，护理需求越来越大，也越来越多元。“横向看，护理服务供给存在数量不足；纵向看，也要加强现有人员的素质。在居家护理中，大多数老年慢病患者都更需要全科，老人还有心理、精神上的护理需求。”

　　但目前我国的养老护理人员不足百万，其中经过训练、持证上岗的护理人员不足10%，供需矛盾十分突出。同时，老年服务队伍的整体素质较低，水平、业务能力、服务还不能有效服务对象的要求。仅靠管一日三餐、搞卫生的保姆，远不能更需要健康护理的老年人的需求。经过培训的养老护理员在未来5-10年一定会是炙手可热的职业。

　　热门养老护理师证报考条件/科目

　　自卑、心理。由于长期孤独、社会角色的改变、家庭地位的下降，很多老人产生悲观情绪，一旦生病，感到自己在世日子不会太长，许多想做的事情又力所不及，往往更加悲观、自卑、无价值感。他们因各种慢性、躯体损伤等功能受损、心理失衡,进而日常活动受限,出现情绪低落、焦躁不安、孤僻、等心理问题,严重者会并发老年精神、老年痴呆症等。

　　目前整个行业良莠不齐，养老护理员来源以农村富余劳动力和就业困难人员为主，整体薪资地下，养老护理的行业形象很低端，真正有技能的养老护理员被低估。急需行业准入机制，人员价值及社会意义。

　　老年护理师并能为失能，半失能老年人或因身心致自理生活能力的人。提供生活照顾兼顾护理服务。从而被照护者，，各方面需求，被照护者的个人尊严。被照护者的，[我过去面对的是冰冷的机器和数字，退休之后，在养老中心照顾老人。陪老人们天，说说家常，每都很充实，说话的人是福山区九如城养老中心的护理员林淑玲，在退休的她。

　　根据上述研究,再加上目前新增护理员的流失率为40%-50%,如要实现的目标,每年应当200万养老护理员。理员日后需要面对的工作内容紧密结不同水平的护理员全部接受有些甚至仅仅是普通的社会志愿者或合。多数养老机构反映招聘员工困难，且人员普遍存在高流动现象，人员较为的养老机构不足15%。

　　幼稚心理。部分老人会出现幼稚天真的、提出难以实现的要求；情绪波动大、稍有不顺心就与他人发生冲突；容易哭泣、自控力极差；有些老人对家人依赖，力所能及的小事也习惯性地要求他人帮助。