今年2月，“师”正式成为新职业，纳入职业分类目录，1000余万连锁零售从业人员明确了职业归属。根据2019年统计数据显示，连锁门店的数量达2000多万家，从业人员约6113多万人，占总就业人数的7*4%。其中，师主要是指门店店长、区域经理以及少量在总部工作负责店铺营运的者，这类人群从业人数约1000万人。一个职业与零售经营的工作内容相关。此外，门店、品类等职责，在职业、技能培训等方面还是空白，这与行业快速发展实际需求极不匹配。

　　网络零售和电子商务的强劲发展势头驱动着创新商业的诞生，零售业正不断焕发新的活力。然而，零售业发展的历史也表明，对于连锁行业而言，新技术的出现既是挑战也是机遇。随着云计算、人工智能、大数据、物联网、5G网络、生物识别等技术日趋成熟，数字化驱动的产业重构着各行各业的生态，连锁行业也正站在变革转型的十字路口。

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　　人群分析目前，师这一职业尚有巨大的缺口，的数据显示，在2019年连锁门店的数量多达2000余万家，从业人员约6113万余人，占总就业人数的7*4％。1*【年龄结构分析】据统计，在我国从事的人员中，20-40岁的占比高达80%。20-30岁为近年来新增人员的主要年龄段，占比约为50%，其次30-40岁约占35%。2*【工作时间分析】据抽样调查结果显示，70%的从业者工作时长与法定工作时长相符，每日工作8个小时；20%的从业者经常有加班的经历，工作时长平均每日10个小时左右。3*【分布】据调查显示，新零售背景下从业者的水平有了明显的，本科占比50*76%，硕士及以上占5*88%；拥有3年以上工作的占八成，10年以上的占36*48%。4*【收入分布】通过对43790位生的薪资调查发现，平均月薪薪资为6142元，其中应届生平均月薪为4056元，0-2年平均月薪为4689元，3-5年平均月薪为7363元，6-7年平均月薪为8413元，8-10年平均月薪为15021元。

　　报考师系列，对口的是技术。其核心课程，包括经济学基础、学基础、经济法、消费心理学、市场学、商品学、原理、连锁企业采购、连锁企业营运、连锁企业信息、连锁企业人力资源、物流等。就业领域，是连锁企业总部、连锁企业配送中心、连锁门店经营岗位。

　　师是非常容易就业的一种职业，现在国内的连锁店越开越多，企业人才的成本也比较大，所以很多企业会选择工作的人去从事这个工作，而我们的证书就是工作和经历的证明，有了证书就会有更多的就业机会。师算不上一种新型的职业，而且现在连锁店在急速地扩张，对能够进行经营的人才也是需求量越来越大，特别是乡村镇上的连锁店，这一职业尚有非常大的缺口。考取师证书后的竞争优势会更大。

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　　“零售企业在当前中的取胜，依赖三个核心维度——数字化全渠道、数字化供应链网络和零售分析，三个核心维度的实现需要复合型人才的支持。”报告指出。 “行业是一个发展非常迅速的行业。”郭玉金认为，现阶段师还需要不断加强学习能力、数据分析能力、协作能力和力。

　　湖北省师证怎么报名收费多少，如果你是白手起家，创业会很容易失败。但如果你是加盟了一家连锁店的话，你将会有他们的技术支持和一些。重要的是，你加盟的一个连锁品牌，你就可以他们所吸引的顾客。就比如奶茶店，一些客户就是钟情于某某品牌的奶茶，他就会一直在那个品牌的店里消费。这样的选择会给你的创业，带来的一定的保障。含金量如何？师证书的含金量不错。师就是运用自己的技能，对连锁店的品牌经营、策划、活动策划、服务内容进行的。有几千万家店，不管是从就业前景还是市场缺口来说，职业都是不错的选择。师的薪资水平都普遍能达到8000以上，相当于店长的职位，处于层的工作一般也比较，所以还是比较适合从事的。师是一种比较新的职业选择，是新时代的复合型人才，考取证书后还能自己的竞争优势，获取更好的升职空间。除此以外自身在考取师证书的情况也回到学习到企业、职业规划等相关内容，无论是对于自身求职还是后期进行自主创业，拥有师证书都是一个不错的选择。

　　就业前景广、待遇好行业发展已久，目前大型连锁企业员工的薪资待遇水平都不错，对人才的需求量也较大，从业者可重点瞄准那些已经初具规模且具备一定体量的大型连锁企业！如果你是白手起家，创业会很容易失败。但如果你是加盟了一家连锁店的话，你将会有他们的技术支持和一些。重要的是，你加盟的一个连锁品牌，你就可以他们所吸引的顾客。就比如奶茶店，一些客户就是钟情于某某品牌的奶茶，他就会一直在那个品牌的店里消费。这样的选择会给你的创业，带来的一定的保障。

　　湖北省师证怎么报名收费多少，目前，人才需求的岗位群集中在基层，其中门店店员和的岗位人才需求量的，而类、采购类和电商类也存在一定的人才缺口。零售企业在当前中取胜的三个核心维度——数字化全渠道、数字化供应链网络和零售分析，三个核心维度的实现需要复合型人才的支持。