中国是世界上老年人口多的国家，占全球老年人口总量的五分之一。目前我国60岁以上的老年人口已超过1*67亿，且每年以800万人的速度递增。全国有2830万老年人生活不能完全自理，按照国际公认的3名失能老人配备1名护理人员的标准计算，我国目前约需养老护理人员1000多万。但目前我国的养老护理人员不足百万，其中经过训练、持证上岗的护理人员不足10%，供需矛盾十分突出。同时，老年服务队伍的整体素质较低，水平、业务能力、服务质量还不能有效满足服务对象的要求。

　　一直以来，我们管照护老年人的人叫养老员、护理员，或者是保姆，他们的待遇比较低、名称上也不好听，让人听了就不适，也不作为一种职业，因此许多人不愿意干，像是没有工作的、下岗人员临时做的事儿，待遇很低。为此，范利提出，“中长期医疗照护已成为老龄化社会的刚需。中国老年医学学会一直倡导建立照护师体制，将照护师设立为一种与医护类似的社会职业，进而提高整个职业的社会认可度。”

　　照护师应是一种介于养老护理员和护士之间的职业，按照不同的技能掌握水平，可分成初、中、高级。他们主要为失能、半失能老年人提供生活照顾、疾病护理照护服务，在保证老人安全、提升老人生活品质的同时，也要维护老人的个人尊严。照护师不一定要有医学背景，具备一定社会经验的保姆或下岗人员都可以加入其中。培训的重点是基本医疗知识和护理常识。所有照护师都需要准确掌握帮老人翻身、喂饭、抱扶、活动的技巧，懂得常见慢的护理、辅助治疗和康复常识。范利说，尤其欢迎刚退休的“年轻”老人成为照护师，让“小老”照护“老老”，能达到双受益的效果。因为他们比年轻人更了解被照护者的需求，且在照顾他人的同时，自己也能学到实用的医疗健康知识。

　　养老护理行业吸引年轻人，看似是一个很难的命题，其实不然：“拿什么吸引年轻人？首先经济杠杆必须要起作用，要提高整个行业的工资待遇。而更重要的是，要让年轻人看到他未来的职业生涯空间有多大：老龄化时代，服务‘夕阳人’的养老护理其实是一个朝阳行业；而每个人都会老，这份工作是有温度的。”

　　当下，中国老龄化社会正逐步加深，这种趋势尤其在大城市表现得明显。以北京市为例，截至2016年底，全市60岁及以上户籍老年人口约329*2万，占户籍总人口的24*1%，户籍人口老龄化程度居全国第二位。