占城区老人的25%左右，受观念影响，90%的老人不愿到养老院等机构去养老。因此。老人们需要一个灵敏的应急。方便他们生病或发生意外时向外界求救，而金太阳就是这样一个没有围墙的养老院，曾经身为副主任的李洪玲，金太阳中心与电信部门联合向全市五城区80岁以上的老人如今是郑州市西流湖慈济养老院院长，免费赠送2万部具有应急呼叫功能的专用手机，已有22000万多名老人了手机活动自2012年7月上旬开展以来她一手创办的这家养老院，是民间草根养老机构的代表，其在福利院和豪华养老院之外，着一种新的养老――互助式养老。

　　养老服务新业态不断出现，急需一批既熟悉养老又懂得的复合型人才，来助力新型养老机构发展。我国逐渐进入老龄化社会，老年人口的数量越来越庞大，今后需要大量的养老护理工作人员。但目前从事养老护理工作的大多为“4050”人员，文化水平较低，素质普遍不高，难以未来社会化养老特别是养老护理的需求。和吸收一大批和高素质的养老护理人才迫在眉睫。

　　报考必看：养老护理师证报考条件/科目

　　但目前我国的养老护理人员不足百万，其中经过训练、持证上岗的护理人员不足10%，供需矛盾十分突出。同时，老年服务队伍的整体素质较低，水平、业务能力、服务还不能有效服务对象的要求。仅靠管一日三餐、搞卫生的保姆，远不能更需要健康护理的老年人的需求。经过培训的养老护理员在未来5-10年一定会是炙手可热的职业。

　　养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者，是养老服务体系的重要支撑保障，是解决家庭难题、缓解社会问题、促进社会的重要力量。但现阶段，我国养老护理员队伍面临着数量短缺、人员素质参差不齐、能力有限、流失率较高等发展。据卫生组织报道，已经提前进入老龄化社会，现有年龄在60岁以上的老年人数已达2*3亿占人口的15%，这一比例还将大幅。因此，养老护理员也就成为新的热门职业。

　　近年来，尽管市场供不应求，但由于职业认可度低、职业归属感弱、职业上升通道等因素，康养服务行业仍存在人难招、人难留的局面。在南京，养老护理员、育婴员、保育员等康养服务人才数量缺口较大。

　　有一位大学教授的送到我们中心，刚来的时候卧床不起，也无法用语言交流，***和说，没关系，你不能和我说话那就由我和你说话，就这样一番细致的照料下来，老人现在已经可以坐起来了。其实很多人缺少的往往是一个机会，一个平台，不能用一张去卡住他们的梦想。