人才是发展老年产业链的生命线。高校及高职院校要积极响应政策，仅仅在形式上增设老年护理学是对社会不负责任的做法。要对老年护理人才的。社会各行业的发展重要的是人才，人才的缺失会使行业的发展举步维艰，老年护理人才素质的，一方面可以老年护理的服务水准，另一方面可以加快老年护理行业的发展，保证老年护理行业有一个良好的发展前景。在建立健全老年护理人才的体系之前，需要根据当今社会的现状来确定方向，根据不同等级的社会护理机构可以不同等级的护理人才。

　　随着我国人口老龄化加快，人们养老理念的改变，越来越多的老人进入养老机构，这就要求养老机构能够拥有一支技术过硬的护理团队。许多人才机构看中养老事业广阔的发展前景，纷纷与养老机构洽谈合作，招聘经过培训后取得书的养老护理员；同时还有许多市民直接聘请有的养老护理员照顾和护理老人。在这种大背景下，经过培训的合格护理员成为名副其实的“香饽饽”。当前我国持证的养老护理员紧缺，缺口为260万名左右，这个数字逐年上升。

　　报考必看:老年护理师证时间已公布，据卫生组织报道，已经提前进入老龄化社会，现有年龄在60岁以上的老年人数已达2*3亿占人口的15%，这一比例还将大幅。因此，养老护理员也就成为新的热门职业。为使此行业更加规范，有关部门根据相关规定制定了《养老护理员职业技能》，今后凡从事老年护理工作的人员要通过培训，取得职业证书后才能上岗。

　　据卫生部门统计的数据显示，我国已经进入老龄化社会，现有60岁以上的老年人已达到2*3亿，这一比例还将。随着我国人口的老龄化，人们对养老院的需求日益，从而使“养老护理员”这个职业逐渐热门，尤其是受过正规训练的护理员将成为热门职业。为、规范养老院护理员的护理水平，人们对养老院护理员的数量和的需求

　　报考必看:老年护理师证时间已公布，我们面对的现实是，老龄人口比例不断上升，养老护理员缺口巨大。北京师范大学公益研究院发布的《2017年养老服务业发展年报(人才篇)》显示，目前我国持证护理人员不足2万人。而根据第四次城乡老年人生活状况抽样调查结果显示，2015年我国失能、半失能老年人口总数大致为4063万，占老年人口比例的18*3%;按照每3个失能老人配备一名护理员推算，我国至少需要1300多万护理员。如何解决养老护理员的缺口，并保障服务，无疑是对老龄化加速到来社会的巨大挑战。

　　养老院的获取途径:通过组织养老护理从业人员进行:职业道德、相关法律法规、老年人护理基础知识的培训，学习清洁卫生知识和操作技能，以及睡眠和饮食、照料等知识和操作技能等。经合格后，将颁发初级养老护理员证书。

　　报考必看:老年护理师证时间已公布，老年护理师加之老年人病情恢复慢，易反复，差，患者容易产生焦虑，悲观情绪。应多鼓励患者正确乐观面对，积极配合与护理。古语“久病床前无孝子!”更应该做好患者家属的协调工作，鼓励家属多陪伴，多问候，让患者感到自己被家人，而不是被冷落。增强患者战胜的信心。