养老护理员行业人才吸引力太小， 由于工作时间长、劳动强度大、社会认同低、工资待遇差、从业风险高等原因，养老护理员对于社会劳动力而言有效吸引力，难以吸引人才，因此，服务队伍整体素质较低，水平、业务能力、服务等均不能有效服务对象的需求。养老护理员现状：年龄偏大、文化素质低 现有从业人员多来自农村进城务工人员和城市失业人员，且多为“40后、50后”，文化素质普遍不高。职业道德差、法制意识淡薄 养老从业人员殴打、老人，致伤、致残、致死等事故、案件频发、触目惊心。

　　把爱带给更多的人，在三八妇女节到来之际，大众网·海报新闻记者走进福山区各行各业，带你了解能温暖我们的力量，唱首老人喜欢听的小曲儿，跳个简单一点的舞蹈逗老人开心一下。陪老人们玩个--老人们在养老中心的活动室笑得是合不拢嘴，在养老中心，因为有林淑玲这些护理员[儿女们精心陪伴。老人们一点也不孤单，林淑玲在养老中心负责照顾20位老人的生活起居。

　　必看：养老照护师证报考条件/科目

　　我来说说养老护理师证报名及条件，本身明一个人的能力,有助于更好的工作机会,更高的待遇。中能的学习,自身的理论和业务能力。在当今社会中，职场相互竞争，没有一种技能，没有明自己的物件，就算你说破天没用，你想从事的工作就必须，就像敲门砖，是畅行无阻在职场遨游的钥匙，也是和你的薪资息息相关，也是价值体现的基石。

　　初级难度比较简单，越往上难度越难。内容分为理论和实操两个部分，如果是初次拿 证的话，只要认真的参加了培训和做好复习工作的话，一般都是可以通过的，难度并不高，相信大家已经很是相信养老护理员的认证了。

　　养老护理行业吸引人，看似是一个很难的命题，其实不然：“拿什么吸引人？首先经济杠杆必须要起作用，要整个行业的工资待遇。而更重要的是，要让人看到他未来的职业生涯空间有多大：老龄化时代，服务‘夕阳人’的养老护理其实是一个朝阳行业；而每个人都会老，这份工作是有温度的。”它是养老护理员人员求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公 证的有效。

　　养老护理服务是一长期性的工作，长期照护的目的是使受照护者维持在一个长期或相对的状态，尊重受照护者的生活与价值体系， 强调对受照护者的人性尊严与自主决定权的尊重。

　　当养老院老人处在不良情绪状态时，养老院护理员可除了言语上的安慰外，还可以采取一些上的，使养老院老人亲切感。